- Recrutement : Sourcing et approche directe via les jobboards / Définition des profils à recruter auprès des commerciaux / Publication des annonces / Relance de la base de données / Gérer les disponibilités.

- Développement commercial : Réaliser le traitement des commandes / Mise en relation entre les entreprises et les intérimaires (placement actif) / Participer au développement commercial.

- Administration du personnel : Inscrire les candidats dans la base de données / Envoie des procédures clients à chaque délégation / Collaborer avec le Back Office sur le suivi administratif.

Connaissances :

- Maîtrise du Pack Office est un plus

- Maîtrise de Tempo

- Connaissance du secteur BTP

Vos qualités :

- Capacité d'analyse et d'anticipation

- Sourire & bonne humeur.

Votre esprit cohésif est un atout fort et indispensable à votre collaboration avec l'équipe commerciale. Votre proactivité et votre engagement seront les bienvenus pour accroître vos parts de marché et ainsi garantir le développement de votre agence !]]>
Vous aurez en charge les missions suivantes :

- Recrutement : Sourcing et approche directe via les jobboards / Définition des profils à recruter auprès des commerciaux / Publication des annonces / Relance de la base de données / Gérer les disponibilités.
- Développement commercial : Réaliser le traitement des commandes / Mise en relation entre les entreprises et les intérimaires (placement actif) / Participer au développement commercial.
- Administration du personnel : Inscrire les candidats dans la base de données / Envoie des procédures clients à chaque délégation / Collaborer avec le Back Office sur le suivi administratif.

Connaissances :
- Maîtrise du Pack Office est un plus
- Maîtrise de Tempo
- Connaissance du secteur BTP

 

Vos qualités :

- Capacité d'analyse et d'anticipation
- Sourire & bonne humeur.

Votre esprit cohésif est un atout fort et indispensable à votre collaboration avec l'équipe commerciale. Votre proactivité et votre engagement seront les bienvenus pour accroître vos parts de marché et ainsi garantir le développement de votre agence !

Informations utiles

Dans le cadre de sa réorganisation, Vision Intérim " une agence de recrutement et de
placement de personnel temporaire spécialisée dans les travaux publics ", recherche un(e) chargé(e) de recrutement.

Infos complémentaires
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise]]>
- Recrutement : Sourcing et approche directe via les jobboards / Définition des profils à recruter auprès des commerciaux / Publication des annonces / Relance de la base de données / Gérer les disponibilités.

- Développement commercial : Réaliser le traitement des commandes / Mise en relation entre les entreprises et les intérimaires (placement actif) / Participer au développement commercial.

- Administration du personnel : Inscrire les candidats dans la base de données / Envoie des procédures clients à chaque délégation / Collaborer avec le Back Office sur le suivi administratif.

Connaissances :

- Maîtrise du Pack Office est un plus

- Maîtrise de Tempo

- Connaissance du secteur BTP

Vos qualités :

- Capacité d'analyse et d'anticipation

- Sourire & bonne humeur.

Votre esprit cohésif est un atout fort et indispensable à votre collaboration avec l'équipe commerciale. Votre proactivité et votre engagement seront les bienvenus pour accroître vos parts de marché et ainsi garantir le développement de votre agence !]]>
Formation en Ressources Humaines, psychologie du travail ou équivalent. Expérience réussie en recrutement, idéalement dans un environnement similaire (agence de recrutement, entreprise en croissance, etc.). Excellentes compétences relationnelles et capacité à convaincre. Maîtrise des outils de recrutement (CVthèques, logiciels de gestion des candidatures, etc.). Autonomie, réactivité et sens de l'organisation. Bonnes capacités d'analyse et de prise de décision.]]>