Offres d'emploi
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CDIParis 12ème
Rattaché(e) au Chef de Secteur et/ou au Responsable d'agence, vos missions s'articuleront autour du développement de votre agence grâce aux actions commerciales menées liées aux recrutements. Vous aurez en charge les missions suivantes :
- Recrutement : Sourcing et approche directe via les jobboards / Définition des profils à recruter auprès des commerciaux / Publication des annonces / Relance de la base de données / Gérer les disponibilités.
- Développement commercial : Réaliser le traitement des commandes / Mise en relation entre les entreprises et les intérimaires (placement actif) / Participer au développement commercial.
- Administration du personnel : Inscrire les candidats dans la base de données / Envoie des procédures clients à chaque délégation / Collaborer avec le Back Office sur le suivi administratif.
Voir l’offrePostuler (nouvel onglet)CDIPontoise
Rattaché(e) au Chef de Secteur et/ou au Responsable d'agence, vos missions s'articuleront autour du développement de votre agence grâce aux actions commerciales menées liées aux recrutements.
Vous aurez en charge les missions suivantes :
- Recrutement : Sourcing et approche directe via les jobboards / Définition des profils à recruter auprès des commerciaux / Publication des annonces / Relance de la base de données / Gérer les disponibilités.
- Développement commercial : Réaliser le traitement des commandes / Mise en relation entre les entreprises et les intérimaires (placement actif) / Participer au développement commercial.
- Administration du personnel : Inscrire les candidats dans la base de données / Envoie des procédures clients à chaque délégation / Collaborer avec le Back Office sur le suivi administratif.
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Rattaché(e) au Chef de Secteur et/ou au Responsable d'agence, vos missions s'articuleront autour du développement de votre agence grâce aux actions commerciales menées liées aux recrutements. Vous aurez en charge les missions suivantes :
- Recrutement : Sourcing et approche directe via les jobboards / Définition des profils à recruter auprès des commerciaux / Publication des annonces / Relance de la base de données / Gérer les disponibilités.
- Développement commercial : Réaliser le traitement des commandes / Mise en relation entre les entreprises et les intérimaires (placement actif) / Participer au développement commercial.
- Administration du personnel : Inscrire les candidats dans la base de données / Envoie des procédures clients à chaque délégation / Collaborer avec le Back Office sur le suivi administratif.
Voir l’offrePostuler (nouvel onglet)CDIMelun
Analyser les besoins en recrutement des différents services. Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les plateformes adéquates (Indeed, Hellowork, etc.). Sélectionner les candidatures et présélectionner les candidats en fonction des profils recherchés. Conduire les entretiens de recrutement (téléphoniques et en face-à-face). Gérer les tests de recrutement (si applicable). Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement. Garantir une bonne expérience candidat tout au long du processus. Conseiller les managers sur les meilleures pratiques en matière de recrutement. Suivre les indicateurs de performance des recrutements. Participer à la mise en place et à l'amélioration des processus internes.
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Offres relevées le 24 octobre 2026 sur le site carrière du groupe. Flux : RSS, XML emploi.
